조기재취업수당 퇴사했을 때 언제 신청하고 언제 받을 수 있을까?
조기재취업수당 퇴사했을 때 언제 신청하고 언제 받을 수 있을까?
퇴사했는데도 조기재취업수당, 신청할 수 있을까요?
그리고 된다면 언제 신청해야 하고, 언제 받을 수 있을까요?
실업급여를 받다가 재취업했고, 그 뒤에 퇴사까지 경험한 분들이 가장 많이 헷갈리는 부분이 바로 신청 시기와 지급 시점입니다.
“이미 퇴사했는데 지금 신청해도 되나?”
“6개월은 채웠는데 언제 받는 건가?”
이 글에서는
✔ 퇴사한 경우 신청 가능한 시점
✔ 실제로 수당이 지급되는 시기
✔ 가장 많이 놓치는 타이밍 실수
를 기준 중심으로 정리해드립니다.
퇴사했어도 신청은 ‘가능한 시점’이 정해져 있습니다
조기재취업수당은 재취업만 했다고 바로 신청할 수 있는 제도가 아닙니다.
핵심 기준은 이것입니다
👉 재취업 후 6개월 이상 근무했는지
퇴사 여부와 상관없이 이 기준을 충족했다면 신청 자격 설명 단계로 넘어갈 수 있습니다.
언제 신청할 수 있을까?
- 재취업 후 6개월 이상 계속 근무한 뒤 신청 가능
- 입사 직후 ❌
- 3~4개월 근무 후 ❌
- 6개월이 지난 시점부터 ⭕
- 이미 퇴사했더라도 👉 6개월 이상 근무 기록이 있다면 신청 가능합니다.
퇴사 시점에 따라 달라지는 신청 가능 여부
1. 6개월 이상 근무 후 퇴사한 경우
✅ 신청 가능성 있음
📌 근무 기간 증빙이 가장 중요
2. 6개월을 채우지 못하고 퇴사한 경우
❌ 신청 불가 가능성 매우 높음
하루라도 부족하면 실무상 거의 인정되지 않습니다.
그럼 언제 받을 수 있을까?
- 재취업 후 6개월 경과
- 조기재취업수당 신청
- 고용센터 심사
- 보통 1~2개월 이내 지급
서류 보완이 필요하거나 개별 판단이 들어가는 경우에는 지급까지 시간이 더 걸릴 수 있습니다.
❗ 가장 많이 하는 타이밍 실수
- “나중에 신청해도 되겠지” → ❌
- “퇴사했으니 자동 탈락이겠지” → ❌
조기재취업수당은 재취업일 기준 1년 이내 신청해야 합니다. 넘기면 수당은 소멸됩니다.
✅ 신청 전에 꼭 확인해야 할 체크포인트
- ✔ 재취업 후 6개월 이상 근무했는가
- ✔ 고용 형태가 인정되는 형태인가
- ✔ 재취업일 기준 1년이 지나지 않았는가
하나라도 불확실하다면 신청 전에 반드시 확인이 필요합니다.
📝 정리해보면
- ✔ 6개월 이상 근무
- ✔ 신청 기한 내 접수
- ✔ 고용 형태 인정
이 세 가지를 충족했다면 지금도 신청 대상일 수 있습니다.
퇴사 사실만 보고 포기하지 말고, 차분히 확인해보세요.
